近年来，跟着福建省力诚食物公司（以下简称“力诚食物”）规划的日益开展壮大，全面实施精细化办理和赛马竞争机制，出现出了许多优异先进典型代表。他们人人头上有方针，埋头苦干、笃志敬业、勤劳支付，发扬知难而进、开拓进取的精力，活跃饯别公司“敬业、感恩”企业文化中心价值观，为推动公司开展再上新台阶做出了杰出的奉献！

  为鼓舞争优创先，营建“比、学、赶、帮、超”气氛，发挥优异职工的典范演示作用，从本年1月起，福建力诚集团微信大众号特开设“优异职工”专栏，不定期报导他们的先进典型成绩，以飨共勉。

  杨振威，1993年出生于安徽省界首市砖集镇。2009年02月27日进入福建省力诚食物有限公司作业（公司前身：晋江市隆祥食物有限公司），现担任出产部司理。

  16岁就跟着自己父母亲离乡背井外出营生的杨振威，自己或许都没想到，有朝一日他可以从一名普普通通的打工仔，生长为一家国内闻名休闲肉制品企业的出产部司理。

  砖集镇地处豫皖两省交界处，从前是一个经济欠发达的小镇。为了营日子，杨振威的父母亲带着16岁的他到福建，后在熟人的介绍之下来到晋江市隆祥食物有限公司（福建省力诚食物有限公司前身）打工。

  经人力资源部作业分配，他到高温车间灭菌工序做了一名普工。一个月后，因作业认真体现杰出，他得到其时车间主任的欣赏，调入PK工序学习机器操作。

  第二年，他升任高温车间PK工序的班长。尔后，他又先后担任过高温车间主任、出产计划负责人，2018年荣耀入党，2020年至今担任出产部司理。

  在任职高温车间主任期间，他开端组成一个从无到有的车间，年产值超越10000吨，创下了当年最高产值纪录。因为组成新车间前期，人员少，产值大，任务重，他从前接连上班一天一夜，上班时间超越30个小时。为了更好的进步出产功率，他还引入力诚第一条摆肠流水线，完成了从单机操作到全程流水线出产作业。

  杨振威的上级领导对其点评的首要作业成绩有三大亮点：1、推广PK机手“师徒制”培育形式，1对1或许一对二的培育形式，训练合格并上岗的机手超越20名，处理了机手难培育难的问题；2、参加组成蟹柳出产车间，通过车间改造和人员投入从日产能4吨出产值提高到20吨，产能提高500%；3、推广“教练员”来提高职工的技能水平缓产品质量，从现有的操作机手中选拔出技能高、责任心强，总实力优的担任“教练员”职务。

  从当年的几十号人，到现在仅一厂就有高温、低温、蟹柳三个车间700多名工人，拥稀有条世界先进的流水线，可以说，杨振威一路见证着力诚食物的加快速度进行开展进程。

  16岁进入公司从一名底层的普工做起，不到而立之年就担任力诚公司最年青的部门司理，杨振威成为众多人眼中的幸运儿。

  但在杨振威看来，成功没有捷径可言。一要坚持，酷爱自己的作业岗位，凡事游刃有余，要咬住方针不放松；二要有责任心，干一行爱一行，不管从事什么作业岗位都要有责任心，人品决议产品，每个与产品相关的人和工序，都会决议产品的好与坏；三要有进步心，不进步的人、原地踏步的人是不会成功的。

  一分耕耘，一分收成。无怨无悔的支付，总会迎来丰盛的报答。现在的杨振威不只全家人都在力诚公司作业上班，还收成了自己的爱情，并且还被接连评为晋江市食物行业2017年度、2019年度先进作业者，荣获2018年度晋江市食物行业“十佳职工”和福建省力诚食物有限公司2019“十年奉献奖”称谓。

  “作为一名荣耀的员，我要起到带头演示表率作用”，杨振威说，感谢企业来供给的训练渠道和何董的关怀信赖，他一直怀着一颗感恩的心，据守本性，不骄不躁，争创成绩，尽力提高专业技能，学习更多的出产办理知识，为未来公司完成跨越式开展作出自己更大的奉献。