大河财立方消息 12月13日，记者从河南能源化工集团获悉，河南能源化工集团供应链有限公司面向社会公开招聘工作人员17人。

  河南能源化工集团供应链有限公司是河南能源化工国际贸易集团有限公司全资子公司，注册资本10000万元，是国贸集团全力打造的供应链平台企业，主体业务定位为煤炭、钢铁、电力、化工、建材、有色等上下游产业客户提供资源获取、渠道拓展、物流仓储、互联网及金融支持等供应链增值服务。

  岗位描述：协助总经理开展经营管理工作，组织实施董事会和总经理办公会决议;组织实施主管业务的年度经营计划;具体负责能源、化工、钢材等行业供应链业务的开拓及管理工作;履行董事会和总经理授予的其他职权。

  任职资格：本科及以上学历;有连续5年以上大宗商品生产或流通大规模的公司(年贸易或出售的收益50亿及以上)的营销或贸易直接从业经验，近两年带领团队实现年均营收10亿以上的经营业绩，有该企业贸易或营销专业机构2年以上中层工作经历;有着非常丰富的大宗商品上下游客户资源，并熟悉进出口相关业务运营管理、运作程序、风险控制;熟悉国家、行业有关政策法规，了解行业发展动态和方向;具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和良好的沟通协调技巧以及团队合作精神。

  业务部主要负责国内电力、冶金、化工、建材等产业客户的市场开发、维护，为产业客户提供煤炭、焦炭、兰炭、石油焦等大宗原燃料的供应链服务。

  岗位描述：全面负责本部门的经营管理工作，组织实施部门年度经营计划;拟定部门内部业务流程;全面负责本部门业务开拓与管理工作。

  任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生;本科及以上学历;有连续5年以上大宗商品生产或流通企业营销或贸易直接从业经验;具备丰富的大宗商品上下游客户资源，并熟悉相关业务运营管理、风险控制;具有较强业务拓展和创造新兴事物的能力，具备良好的职业操守和严谨的工作习惯，具备较强的市场分析能力、领导能力、判断力。

  岗位描述：协助部长开展经营管理工作，组织实施分管业务的年度经营计划;具体负责能源、化工、钢材等行业供应链业务的开拓及管理工作。

  任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生，本科及以上学历;有连续4年以上大宗商品生产或流通企业营销或贸易直接从业经验;具备丰富的大宗商品上下游客户资源，并熟悉相关业务运营管理、风险控制;具有较强业务拓展和创造新兴事物的能力，具备良好的职业操守和严谨的工作习惯，具备较强的市场分析能力、判断力。

  任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生;大专及以上学历;具备吃苦耐劳的职业精神;能适应长期出差;熟悉贸易业务运营流程，具备采购、销售、港口、站台等资源者优先。

  岗位描述：具体负责货物收发、客户现场维护以及其他需要现场处理、协调的工作。

  任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生;具备吃苦耐劳的职业精神;具备良好的沟通、协调能力;能适应在偏远地区长期出差。

  运营部主要负责业务合同执行、物流跟踪以及业务执行过程中的风控管理等，具体包括：合同拟定、货物收发、收付款及结算发起、物流跟踪及与各类单据的收集、汇总、档案管理等。

  岗位描述：协助总经理做好公司有关业务运营管理制度的制定及下发;负责本部门工作和业务流程的制定;负责本部门单证人员和其他日常事务的管理;负责公司业务的执行管理、风控管理。

  任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生，第一学历大学本科及以上，工商管理类、财经类、法律类等有关专业;熟悉大宗商品业务流程，有连续5年以上大宗生产或流通型大规模的公司的营销或贸易直接从业经验;英语六级(CET-6)及以上;有较强的组织能力、管理能力和领导能力。

  岗位描述：协助部长做好本部门工作和业务流程的制定;负责采购与销售单证合同的执行;负责收集、汇总风险管控跟踪报告等;有较强的组织能力、管理能力。

  任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生，第一学历为大学本科及以上，工商管理类、财经类、法律类等有关专业;熟悉大宗商品业务流程，有连续5年以上大宗生产或流通型大规模的公司从业经验;英语四级(CET-4)及以上。

  岗位描述：负责业务的具体执行，包括：合同拟定、货物收发、结算及收付款的发起;业务跟踪、风险点追踪及反馈;单据或凭证的收集、档案存档等。

  任职资格：年龄要求为1990年1月1日以后出生，第一学历为大学本科及以上，工商管理、财务管理、法律等有关专业;熟悉大宗商品业务流程;具有较强的综合业务处理能力。

  综合部主要负责公司日常综合事务，包括党群管理、人力资源管理、印章管理、绩效考核、薪酬社保等。

  任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，专业不限;3年及以上工作经验;具有较强的综合事务处理能力。

  1.业务副总经理实行任期制，每届任期3年，聘期届满，供应链公司董事会将根据考核结果，决定是不是续聘。初次聘用为业务副总经理的，设立一年的考核期。考核期满经考核合格继续聘用，考核不合格直接解除聘用;经理层以下人员与供应链公司签订正式劳动合同，试用期3个月，试用期满考核不合格直接解除劳动合同;

  2.聘用的业务副总经理将签订《聘用协议》、《年度经营业绩目标责任书》，通过合同的形式明确聘任期限、岗位工作职责、薪酬福利、履职待遇及续聘、解聘条件、竞业限制等条款，保证契约化协议的刚性约束;经理层以下人员绩效考核按照供应链公司相关制度执行;

  3.应聘人员一经录用，不得在其他企业和事业单位、社会团体或者中介机构中从事兼职;因工作原因或特殊情况确需兼职的，须经供应链公司董事会批准，且不得在兼职单位领取任何形式的报酬。

  1.业务副总经理薪酬结构包括基本年薪和绩效年薪，基本年薪标准为30-60万元。绩效年薪根据《供应链公司市场化薪酬管理办法》和《职业经理人聘用管理办法》执行;

  ⑵应聘业务副总经理填写附表一《河南能源化工集团供应链有限公司高管人员招聘报名表》)，应聘其他职位填写附表二《河南能源化工集团供应链有限公司招聘报名表》;电子版一并发送;