每年春节后是传统的招聘旺季，人才流动最为活跃。而今年3月的两会在各领域放出信号，指明行业发展趋势，为专业人才提供了更多发展空间，维持了人才市场的热度。化工行业是我们国家的国民经济的基础行业，在经历转型调整之后，用“互联网+”推动化工行业可持续发展。

  国家“十三五”规划实施伊始，化工领域将有重大改变。从整体人才需求来看，英才网联旗下化工英才网招聘多个方面数据显示，截至2016年第一季度，该行业的人才需求量较去年同期上涨7%，逐渐回升。从职位热度和发展的潜在能力来看，以下五个职位“性价比”较高。

  上榜理由：根据规划的目标，十三五期间结构调整要取得重大进展，传统产业产能过剩矛盾有所缓解，化工新材料等战略性新兴起的产业占比明显提高。

  招聘多个方面数据显示，截至2016年第一季度，材料工程师人才需求量与去年同期相比上涨17%。在需求分布上，北京地区的人才需求量与去年同比增长11%，上海和广东同比分别增长15%和22%。二线主要地区中，湖北、浙江、江苏的人才需求同比去年平均涨幅均超两成。

  在薪资上，北京地区该职位的平均薪酬是5495元/月，上海和广东是5560元/月和4809元/月。二线主要地区中平均薪酬较高的是天津，为4785元/月。

  上榜理由：伴随着供给侧改革的大力推进，能源行业去产能成为即将在上半年出台的“十三五”能源规划的重中之重。

  招聘多个方面数据显示，截至第一季度，燃料工程师的增员需求与去年同期相比上涨15%。从区域上看，一线地区广东同比上涨两成，居首位。北京、上海同比分别上涨18%、16%，紧随其后；二线主要地区中，河北同比涨幅靠前，上涨23%。

  薪酬方面，一线地区北京、上海、广东的平均薪酬分别为5569元/月、5507元/月和4922元/月；别的地方中福建平均薪酬较高，为5323元/月。

  上榜理由：受益于国家规划提振和多项环保政策出台的利好，我国固废处理行业市场之间的竞争持续升温，尤其是垃圾焚烧发电领域成为行业“热门”，各家固废处理企业加速“跑马圈地”，行业集中度不断提升。

  最新招聘多个方面数据显示，截至第一季度，固废工程师需求量较去年同期相比上涨14%。从需求分布上看，广东、浙江、江苏这三个地区人才需求同比涨幅位居全国前三甲，分别上涨21%、24%和23%。紧随其后的是北京和上海与去年同比涨幅16%和18%。

  在薪酬方面，北京地区该职位的平均薪酬是6005元/月、上海和广东分别是6566元/月和5335元/月。二线主要地区中福建平均薪酬较高，为6573元/月。

  上榜理由：传统化工的最大任务是通过严控过剩产能，大力实施技术改造，加强应用开发，实现结构调整和优化升级。

  招聘多个方面数据显示，截至2016年第一季度，生产的基本工艺工程师的人才需求较去年相比上涨11.3%。在区域上一线地区，北京、上海同比均有下降，降幅在一成左右。相比较而言，广东地区的同比涨幅显着，上涨23.3%。二线地区中，江苏地区的人才需求依然强劲，同比涨幅18%。

  在薪酬上，北京地区该职位的平均薪酬是6880元/月，上海和广东分别是6872元/月和6336元/月。二线地区中平均薪酬较高的是福建，为8351元/月。

  上榜理由：“十三五”规划能源领域，能源结构优化升级，加快发展生物质能、地热能，积极开发沿海潮汐能资源。

  招聘多个方面数据显示，截至2016年第一季度，催化工程师的人才需求与去年同期相比上涨5%。从全国各地的需求分布来看，一线地区北京、上海、广东的人才需求同比有小幅上扬趋势，平均涨幅7%。二线地区中，仍然是江苏和浙江地区的人才需求旺盛，平均同比涨幅15%。

  在薪酬上，一线地区该职位的平均薪酬是5857元/月。二线地区中平均薪酬较高的是福建，为5770元/月。

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