9月26日，宜荆荆都市圈化工产业工资指导价新闻发布会在宜昌举行，会上宜昌人社局等有关部门介绍现场介绍了宜荆荆都市圈化工产业工资指导价调查的相关情况，并回答记者提问。

  为贯彻落实省第十二次党代会精神，加快建设宜荆荆都市圈，加快形成具有全国辐射力和国际竞争力的骨干产业和产业集群，宜昌市提出要端好化工碗、吃好化工饭。为切实加强工资收入分配宏观调控引导作用，提高工资价位的时效性，更好服务实施区域发展布局，宜昌市在全省率先开展宜荆荆都市圈化工产业企业薪酬调查工作，引导化工产业企业合理确定和提高工资水平，为政府、企业、劳动者三方进一步了解化工行业、各岗位人工成本及薪酬水平提供参考。

  宜昌市人社局党组成员、副局长王峥嵘介绍，这是宜荆荆都市圈首次针对化工行业开展企业薪酬调查工作。由宜昌、荆州、荆门三地政府部门牵头，引进第三方专业机构，统一集中开展，历时两个月，涉及宜荆荆都市圈95家规上化工企业，从业人员24520人。从调查情况看，宜荆荆化工产业职工平均薪资报酬达到每月6171元，整体上仅次于金融业，处于较高水平。

  那什么岗位比较好赚钱呢？研发设计岗位领跑。从工资价位平均数来看，除去管理岗位外，研发专员排第一，平均薪资为10340元；电气设计技术员排第二，月平均薪资为9842元；质量控制技术员排第三，月平均薪资为9474元。

  拉高工资段位的是什么呢？学历与工资呈正相关。化工产业研究生(含博士、硕士)平均薪资价位可达17853元/月，大学本科平均薪资价位可达9366元/月，而专科及以下学历平均薪资价位不足7000元/月。

  提升人力资本效能仍是重点。人事费用率（指企业人力成本和营业收入的比率）和人力成本利润率（人工成本企业总利润与人力成本的比率）是衡量企业人力资本效能的两个重要指标。调查多个方面数据显示，化工产业平均人事费用率达到7.75%，人力成本利润率达到255.59%，相较于化工行业披露的2019年全国化工产业人事费用率11%，人力成本利润率109.7%已有明显突破。面对新形势新挑战，当下化工产业企业应在提高劳动者工资报酬的同时，合理控制企业人工成本的上着的幅度，确保企业人工成本增长保持平稳并与经济发展相适应、与企业承担接受的能力相符合。

  当前，宜昌正在打造长江大保护典范城市。依托宜荆荆都市圈产业基础、资源优势和有突出贡献的公司，共建国家级精细化工产业集群，是宜昌市委市政府的重大决策部署；坚持人城产融合发展，细化落实“1+4”人才政策，着力建设“乐居、立业、活力、有为”的青年发展型城市是重要路径；加快建设全国精细磷化中心，推动化工绿色化转型、高端化发展，推动化工产业向新能源电池材料、动力总成和高端装备制造持续攀升是重要发展目标。