薪酬构成各省差不多，其间绩效薪酬经过打分得到，其与本省份企业效益挂钩，假如本省份企业的效益好，那么绩效薪酬就会高一些，整体来讲，每个职工的绩效薪酬不会不同很大；还有一部分是补助，中石化的补助仍是适当给力的，包含餐补费、交通补助、高温补助和纳凉费、取暖补助等等。职工转正满一年根本上年终奖能取得2万以上，上班时间越长、等级越高，那么年终奖就会越高，这关于职工来讲也是不菲的收入。总归，职工每月薪酬能到达7000-8000元仍是很轻松的。

  一般来说，一般的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪根本可达8000元以上。在中石油里的职称等级可细分为一般职工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同等级也别离对应了不同的薪酬水平，一般职工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，因为不同部分、不同公司之间的效益距离，许多岗位年薪乃至可达60万以上。

  一般兰州市的中石化待遇中根本薪酬是2600-2800元。一般技术员的资最低在5000元，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000元以上，科员等同于助理工程师。相对比来说，5000元以上的主要有主管、副科、正科、副处、正处及以上。近年来进行薪酬改革，主要是绩效薪酬与根本薪酬加总的方法，选用的年薪在8w～10w左右。加之各种福利待遇，其全年收入一般区域不会低于15w左右。

  在河南区域，中石化薪资构成：根本薪酬+绩效薪酬+各项补助+五险一金（有的地市六险二金）+年终奖；

  例如河南濮阳市的一线职工，每月餐补和交通补助2000，劳保费半年大约为5000~6000，公司会为职工装备联想电脑和ipad，还有每季度会发各大超市的购物卡等等，除了这些以外，中石化还会给职工交纳五险一金，社会保险公司依照根本薪酬水平的8%为职工交纳，公积金则依照根本薪酬水平的12%交纳，有些区域还为职工交纳六险二金，六险二金也就是在五险一金的基础上多了弥补医疗保险和企业年金。

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