现在各地都有“人才引进”政策，尤其是对于国外归来的外籍专家、海归精英等高品质人才群体占了很大一部分的比例；

  上海作为国内的经济高地，一直以开放、包容、崇尚创新等精神著称，近些年来引进高品质人才落户的步伐从未见停止；

  与大部分中西部地区不同的是，上海引进的必须百分百是“精英”，某些热门领域或者行业更是需要“精英中的精英”，其落户的难度和竞争的激烈程度可想而知；

  上海人才中心（梅园路）是上海市人力资源和社会保障局的下属单位，可办理来沪高端人才的工作、税收、落户等业务。在上海地区具有权威性。

  2.国（境）外毕业证书、成绩单；属于进修人员的提供国（境）外进修证明、《留学人员回国证明》和国内硕士研究生及以上学历学位证书或副高级及以上职称证书。

  3.出国（境）留学前国内获得的相应的最高学历学位证书；出国（境）前系在职人员的，提供原工作单位同意调出或已离职证明；在国（境）外有工作经历的，提供工作单位劳动合同、税单或机构负责人签字的工作证明

  现在各涉外单位在审核资料时都会特别注重资料的真实性和有效性，外文材料必须翻译为中文译件且保证其有效性，方可得到承认；

  根据上海人才中心要求，所提供翻译件的翻译公司一定要为有资质的翻译公司，何为“有资质”，大多数表现在以下几个方面：

  1.需经过工商局、公安局、税务等政府部门备案。有营业执照、企业公章、对公账户，可以开具正规发票等。

  2.需有合格的译员，翻译公司的主营业务就是提供翻译，对于学历学位证、工作证明等文件有着极其严格的翻译要求，如果非业内专业技术人员的话，是很难把握其翻译质量的；翻译公司所雇译员必须拥有国家级别的翻译资质证书，例如CAATI、CETI、ETTBL、CNBECT等，对各种学历学位证书、工作证明、税单、出生证明、结（离）婚证的翻译转换工作轻车熟路，力保翻译件质量无忧。

  3.需有较长的成立时间。市场上有资质的翻译公司都是成立时间较久，翻译经验颇多、服务客户众多、合作译员优秀的公司；从另一方面来说成立时间久的公司经受了经济环境的种种考验，必定是行业内的佼佼者，肯定是消费的人信赖的翻译公司。

  4.良好的地理位置。现在有资质的翻译公司大部分会选择在交通便捷处、人流密集区设立自己的办公场所、分支机构，这也还是为了方便广大的顾客；试问，若公司选址在偏远的郊区，或者直接承租民房办公的，出行极为不便，所以，可以事先考察其地理位置，由此可判断其优劣与否。

  5.注重翻译效率；有较强的实力的翻译公司会特别注重翻译时效，不过前提是保质保量，一方面会保证客户在较短时间内拿到合格的译件，一方面也是考验公司实力的主要的因素之一。

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