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1、负责海外全媒体(Facebook、Google)沟通通路,及时了解涉及媒体的各项政策的动向、产品策略等,及时做出运营调整建议,保障公司的正常经营。
2、负责跟进主管媒体的媒体任务运营、媒体拓展指标,尽快补充全渠道媒体资源,积极争取媒体收入和参与利润模型标准制定。
3、根据媒体政策监管,与业务密切联动和配合实现媒体额外利润的获取促进公司平稳发展
4、热情参加海外媒体举办的各项业务会议、论坛等活动,对外树立行业专业形象,提升公司行业影响力
2、对海外媒体和互联网出海行业有高度的敏感性与解读能力,较强的公关及分析决策能力
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。
2、相关媒介数据的统计监测,做多元化的分析研究。掌握媒体变化,提供相关报告;(熟悉蝉妈妈、飞瓜等工具的使用)
1、有半年以上相关行业经验(直播、内容合作、BD均可),并拥有良好的媒介关系和资源者,优先考虑
1、根据公司战略,结合金融市场及公司的真实的情况,对供应链金融理财产品进行需求分析、产品梳理和整合,构建供应链金融平台并对项目流程进行设计和优化;
2、加强公司与客户、供应商之间的紧密合作伙伴关系,负责与相关协作部门就供应链金融业务所涉及的问题做沟通,设计解决方案,相关业务流程制定和修订;
3、监控供应链金融项目的实施与跟进,监督收益确认及回收情况,监控业务流程与风险
4、负责银行及金融机构资金方的引进、管理和维护,设计出符合公司业务且被银行认可的金融理财产品,达成银行与公司业务的深度合作,完成业务发展目标;
5、围绕供应链企业或核心企业的上下游进行业务开拓,整合市场资源开展金融服务;
6.负责供应链金融理财产品的持续优化和风险控制,积极探索供应链金融业务新模式;
3、熟悉国内外金融相关法规及政策坏境;熟悉银行、金融机构供应链金融理财产品运作流程者优先;
3、 技术兴趣浓郁,可引领公司技术发展趋势,可为公司产品发展提供建设性方案及建议
根据集团开发项目定位要求,整体规划和市场布局,拟定招商运营、推广计划等,带领团队落实实施各项招商计划任务,确保经济指标的达成。
1、领会集团公司经营理念,依据市场动态,拟定整体招商运营计划、招商策略、方案等目标任务,并规划布局落实完成。
2、组建、管理招商运营团队,并负责对下属各级管理人员的工作进行指导与监督;
3、按需把控招商推广、活动计划(包括线上和线下)等,确保招商各类活动(说明、推荐会、公众号、异业合作推广等)的举行和效果保障。
4、全面负责招商各项业务工作,及时有效地发现问题加以妥善处理,确保招商工作有序开展。
1.本科及以上学历,专业不限,市场营销及房地产相关专业尤佳,大学英语四级或以上
3.具有一定的渠道和网络营销资源,熟悉招商和营运工作流程、商业地产市场特点
1、根据国外目标市场的农药登记法规和客户的要求,及时和准确地提供相关登记材料,积极跟进,直至登记完成;
3、负责与农业部农药鉴定所,贸促会,会证处等政府部门,完成各种境外登记文件的办理;
1、负责集团行政管理体系的建立、实施,统筹管理集团、下属单位行政管理工作;
2、完善集团固定资产、文件、印章、档案、证照、车辆、会议等各项行政管理规章制度,保障制度贯彻执行;
3、负责编制集团年度预算、审核,并对内部行政费用进行有效管控,拟定费用管控和考核标准;
5、组织、安排重要客人的来访接待工作,协助内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司良好的企业形象;
6、负责公司相关用品的采购、分配和管理工作,负责公司供方库搭建、管理和评审;
1.依据工艺包完成PFD流程图设计,编写设备清单,核算设备匹配性及目标产能核算调整;
4.参与项目安装总体进度把控,解决安装过程中的工艺、设备等方面问题,安装过程中各专业施工的进度跟进与协调;
1.大学本科及以上学历,有机化学.应用化学.化学工程与工艺等化学类相关专业。
2.负责建立安全、职业健康管理体系,编制安全、职业健康管理制度并监督执行;
3.熟悉精细化工行业自动化控制装置及DCS控制系统;熟悉农药原料药生产工艺,包括高危工艺通氯加氢及硝化反应;
3.针对项目的施工特点和主要存在的环境保护问题,制定详细可行的防控措施;
4.组织、督促落实各项应急准备工作,对发生的环境污染事故要及时向上级领导、上级主管部门和当地有关部门报告;参加上一级单位组织的检查和事故调查工作;落实事故处置方案的实施。
3.熟悉精细化工行业自动化控制装置及DCS控制系统;熟悉精细化工尤其是农药原料药生产工艺,包括高危工艺通氯加氢及硝化反应;
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等,衔接营销公司整体制度;
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
2.专业知识与技能:受过现代化人力资源知识体系学习,有国家二级及以上人力资源管理师资格或中级及以上经济师资格证,熟悉地方劳动法规;
3.文字功底深厚;思维严谨,具备较强的学习能力,以及察觉缺陷、解决问题的能力,良好的抗压力、责任心、共情力。
4.拥有很强的沟通能力,有人力资源六大模块实操经验,对现代人力资源经营理念有独特见解。
1. 根据公司年度部门计划,分解制订部门年度、季度、月度运营策略计划,并负责发展的策略落实实施;
2. 负责公司各行业电商项目的运营管理,根据项目情况制定项目发展目标、营销方案以及推广策略,并监督实施;
4. 及时掌握电商商务的市场变化,关注同行竞争对手数据、业绩、动态、产品等,针对店铺销售提出合理化建议,并监督执行;
5. 制定阶段目标、关键KPI,并分析运营的各项数据,控制推广费用、致力于ROI最大化,根据运营分析报告,提出合理化建议;
7. 负责电商团队人才梯队的规划和建设,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,提高部门工作效率。
1. 本科及以上学历,具有5年以上品牌店铺电商运营部门主要负责人任职经历,有较强的商业洞察力和布局规划能力;
2. 有丰富的电商平台店铺运营管理经验和市场策划能力,精通天猫、猫超规则,熟悉京东、拼多多等平台;
3. 有清晰的电子商务项目运营思路,对数据极强的敏感性,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略;
4. 策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力,分析与处理问题的能力;
5. 对互联网创业有充分的激情,追求卓越,有较高的自我驱动力,有团队合作精神和领导能力,有较强的谈判和推动能力;
2、出现法律争端风险,负责以公司函、律师函形式主张权利或进行函件往来,化解风险;发生诉讼时,代理公司参与诉讼/仲裁案件的起诉、应诉、执行等程序;
3、决策支持,依据需求单位的申请,参与业务相关的法律尽职调查、为业务立项、交易谈判、合同履行环节等提供法律意见;
4、法律咨询服务及工作协同,依据需求单位的申请,为公司各业务部门、职能部门解答工作相关法律问题,提供法律支持;
5、管理制度会审:依据需求单位的申请,在制定、修订制度时,为需求部门提供制度会审意见,确保制度的合法性。
2、 3年以上法务工作经验,具备良好的商务谈判能力及较强的学习能力,掌握国家最新政策、法律和法规,有行业经验优先;