现在不但是电子厂招工难，许多工厂都存在着招工难的问题，有的工厂乃至贴钱都招不到人，根本原因有以下几点：

  跟着我国人口结构的老龄化，人口盈利正在逐年消失，劳动力基数越来越小，导致劳动力削减，这是很重要的一个原因。想想咱们的父辈，一家有四五个，七八个孩子都是正常的，现在的家庭有两个孩子是正常的，三个便是多的，四个简直很少了，所以劳动力是渐渐的变少了。

  本来打工者远赴异乡，是因为家园的就业机会少，挣不到钱，跟着经济的开展，许多人都能在家门口找到作业，就算薪酬没有滨海的工厂多，也不想奔走在外，都乐意守着自己的一亩三分地，守着老婆孩子热执乎乎的过日子。

  电子厂等一些工厂，都是流水线，作业单调乏味，办理严厉，许多年轻人都受不了准则的束缚，乐意到更自在一点的当地作业。

  流水线的作业，都是机械性的，是熟练工，没有技能上的含金量，作业技能得不到提高和协助，并且工厂的提高严厉，工人根本不可能晋级为办理层。一些有抱负的人，不乐意在这里耗费自己，更乐意找一些能学到常识技能，提高才能的作业。

  工厂需求加班，需求上夜班，需求碍手碍脚的站立走动，乃至有些车间噪音粉尘，有毒有害。现在人都不乐意拿健康来交换金钱，更重视生活品质，所以不乐意再从事工厂作业。

  现在许多制造业都不赚钱，为了节约本金，只要压低工人薪酬，假如工厂乐意拿出更高薪水，怎么会招不到人？

  我们觉得，现在工厂招工，为何会如此之难呢？ 所以无论是企业仍是求职者，都有各自的难处，都有各自的挑选。就因为此现状的存在，也才会有骑驴找马APP求职招聘跋涉的兴起，成为了企业和求职者之间的保证和桥梁，处理了两边的问题。回来搜狐，检查更加多